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大润发的人员架构大致可以分为以下几个级别： 1. 店总：负责整个店铺的运营和管理。 2. 经理：包括部门经理，如客服部、百货部、杂货部、生鲜部等，负责各自部门的日常运作。 3. 副理：协助经理进行店铺管理，处理日常事务。 4. 课长：负责某个具体科室或者商品类别，如食品、家居用品等。 5. 副课长：辅助课长管理本科室，处理日常事务。 6. 资深课员：在某个科室中，负责具体的工辩陵作，如商品上架、陈列等。 7. 普通课员：执行具体工作任务，如收银、顾客服务等。 此外，还有一些储备职位，如储训，负责培训和储备未来的管理人才。 关于工资，这个涉及到具体的工作岗位、工作经验、地区等多个因素，所以无法给出一个具体的数字。一般而言，店总和经理的工资会比较高，资深配烂课员和普通课员的工资会相对较低。具体工资可以参考大润发的招聘公告或者和招聘人员咨询。培灶漏 (责任编辑：admin) |